امروز: پنج شنبه، 30 شهریور 1402
پلدخترنیوز » اخبار » اخبار اجتماعی » وزیر کشور مطرح کرد: شایستگی و توانمندی مهمترین معیار برای انتخاب مدیران

وزیر کشور مطرح کرد:

وزیر کشور مطرح کرد: شایستگی و توانمندی مهمترین معیار برای انتخاب مدیران

کد خبر: 2764
  • 5
احمد وحیدی وزیر کشور با بیان اینکه امروز بایستی با تمام توان در خدمت مردم عزیز کشورمان باشیم اظهار داشت: البته مسئولین ما همیشه برای مردم بودند، اما خیلی مهم است مردم این را احساس کنند که مسئولان با همه توان در خدمت آن‌ها هستند.

وی با بیان اینکه لازمه این احساس، ارتباط نزدیک مسئولان با مردم است؛ تفزود: اعتماد مردم با مسئولان از مسیر ارتباط می‌گذرد و نوع ارتباط هم باید ارتباطی صمیمی، اعتماد برانگیز و موثر باشد و برای همین باید مجاری ارتباطی میان مسئولین و مردم تقویت شود.

وزیر کشور موضوع مهم دیگر  برای افزایش اعتماد اجتماعی را رسیدگی به مشکلات مردم و خواسته های آنها دانست و عنوان کرد: مردم مطالباتی دارند و باید به این مطالبات پاسخ داده شود و این امر زمینه را برای تقویت اعتماد عمومی در جامعه میان دولت و مردم فراهم می سازد.

وی با تأکید بر این مسأله که مردم عزیز کشورمان  انتظار معجزه از مسئولین ندارند؛ گفت: خواسته اصلی مردم تحقق وعده های مسئولان است و باید این موضوع به جد مورد توجه قرار گیرد.

وحیدی با اشاره به بزرگ منشی مردم ایران، تصریح کرد: اگر ما به وعده‌هایی که می‌دهیم عمل کنیم و به تعبیر مقام معظم رهبری اگر هم در مسئله‌ای اشتباهی کردیم، اعلام کنیم اشتباه کردیم و عذرخواهی کنیم، مردم حتما اعتماد خواهند کرد.

وزیر کشور دولت سیزدهم  عمل به موقع به تعهدات و پذیرش مسئولیت از سوی مسئولان را پایه اساسی سرمایه اجتماعی خواند و یادآور شد: سرمایه اجتماعی یک رکن مهم قدرت ملی، و قدرت ملی اساس بقاء کشور و جامعه است.

وی در ادامه با اشاره به لزوم استفاده از جوانان در انتخاب پست های مدیریتی اضافه کرد: نخستین معیار من برای انتخاب مدیران، استانداران و فرمانداران، شایستگی، توانمندی و کفایت فرد مورد نظر برای اداره آن مجموعه است.

وحیدی اضافه کرد: مدیر انتخاب شده باید حتما کفایت لازم را داشته باشد تا بتواند پاسخگوی نیاز مردم باشد، و در این انتصابات باید توجه به جوانگرایی هم باشد، اما مفهوم جوان گرایی این نیست که فرد غیر کفایت داری  را برای کاری انتخاب کنیم.

وزیر کشور در پایان خاطرنشان کرد: در انتخاب مدیران باید طوری انتخاب کنیم که هم جوانگرایی و هم کفایت همزمان محقق شود،  و اگر  هم در مواردی امکان انتخاب همزمان محقق نشد، باید با نگاه به جوان گرایی به طور تدریجی آن انتخاب منجر به جوان گرایی شود.


دسته بندی: اخبار / اخبار اجتماعی
تبلیغ

نظر شما

  • نظرات ارسال شده شما، پس از بررسی و تأیید در وب سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.
نام شما : *
ایمیل شما :*
نظر شما :*
کد امنیتی : *
عکس خوانده نمی‌شود
برای کد جدید روی آن کلیک کنید